Leren verbindt, al duurt het ruim 30 jaar! Hoe een toevallige ontmoeting je zomaar terug kan brengen naar de wortels...
blog berichten
D&I: inclusief leren op de werkvloer
Diversiteit en inclusie (D&I) zijn belangrijke pijlers voor elke moderne organisatie. Deze concepten zijn meer dan...
Werkgeluk: essentieel, niet optioneel
Ik geloof sterk in de kracht van een goed ingericht leer- en ontwikkeltraject voor het bevorderen van werkgeluk....
Mooiste opdracht ooit
Ook aan de "mooiste opdracht ooit" moest natuurlijk een keer een einde komen 😢. In de afgelopen periode heb ik, samen...
Hoe leren pubers? Praktische tips
Heb jij ook een puber thuis rondlopen in de derde of vierde klas van het VO? Of geef je er zelf les aan? Ik heb een...
Het 70:20:10 model: wat is het en hoe pas je dit succesvol toe?
Praktische ervaring op de werkvloer is de basis van maar liefst 70% van alles wat we leren. Als organisaties het...
Meester-Gezel principe: relevant of achterhaald?
Het Meester-Gezel principe, dat al sinds de middeleeuwen wordt toegepast, draait om het leren van vaardigheden en...
De kracht van games bij leren!Â
Games, van oorsprong puur tijdverdrijf, zijn voor het zakelijke gebruik inmiddels uitgegroeid tot uiterst krachtige...
Buddysysteem tijdens onboarding: vergrote kans op succes
Het starten met een nieuwe baan kan erg spannend en overweldigend zijn. Als bedrijf kun je verschillende dingen doen...
Van visie naar keuze: LMS/LXP
Wil je succesvol zijn met je academie, dan zijn een duidelijke visie en concrete doelen, zoals...
De impact van leerinterventies: hoe meet je dat?
Gekscherend zeg ik wel eens tegen mijn loopmaatjes: "Niet gemeten is niet gelopen". Als het niet op Strava staat, is...
De kinesthetische leerstijl: hoe maak je gebruik van deze leerstijl?
In een eerder blog heb ik het idee achter de leerstijlentheorie ter discussie gesteld. Daarin pleitte ik voor het...